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老板招聘人才的故事

发布时间:2014-11-26 点击:

  有个公司以重金招聘两位创意人才,几百位应征者经过激烈的竞争,最终有四个人脱颖而出,每个人都有非常好的学术背景跟专业经验,这让A公司的老板很为难。决定再跟这四个人吃饭,聊聊天,感受一下哪两个比较适合。四个人都点了牛排,没多久,牛排端上来了,其中两个人先撒了点盐,才开始吃。另两个则先吃了一口,才拿起盐罐撒了一些盐,就从这个撒盐的动作,A老板决定了他要的人,当即宣布选择后撒盐的两个人,并且讲授道:如果你没怎么吃,怎么能武断地认为一定不够咸?就算十回有八回吃到的牛排都要加盐,也应该先试一下。我要的是有创意的人,不是自以为是,独断独行的人,虽然你们有学术背景跟专业经验,但是很遗憾得不到我公司高薪的工作了。

  由于A老板讲的慷慨激昂、吐沫横飞,引起了隔壁桌客人的注意,就问两个落选的人为什么不用尝就加盐。一个答因为我知道自己的口味喜好,吃牛排一定要加盐,就像吃饺子蘸醋蘸酱油一样;另一个答因为我非常了解这个餐厅的口味,所以是一定要加盐的。www.balevsky.com 客人说:太好了,我们B公司恰巧也在招聘,你们分别对自身定位精准,对市场足够关注,同时又具备学术背景跟专业经验,这是不可多得的人才啊,我愿意出双倍的薪水聘用你们。

  刚刚几个月,两位新职员就为B公司带来了巨大的盈利,在市场竞争中把A公司打的落花流水,而A老板精挑细选的两个人才只会小心翼翼的探水,没有出其不意的大胆创意作品。

  公司濒临破产,A老板十分后悔,于是不惜一切代价把当初落选的两位应聘者挖到自己公司,同时解雇了之前选中的两位职员,又过了几个月,因为A老板盲目的鼓励大胆创新,没有掌握好固有市场,A公司彻底倒闭了。B公司反而又聘用了被开除的那两个人,步步为营,夺得了大部分市场,趁A公司倒闭正好把四位人才都收入旗下,越来越红火。

  后来两位老板又在餐厅遇到,A老板十分不解,为什么总是B公司盈利A公司亏损,B老板说道:其实人才的好坏不仅在于他们本身,再好的人才,也怕有一个自以为是,独断独行的老板。

  B公司老板最后还说道:当然,我的成功也并非因为懂得管理,而是原来的写手把你写的太装13了,于是逆转剧情里就注定会出现我这种角色,来彰显你的失败。

 
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